Sollicitant staat op het punt aangenomen te worden bij Qompas
Vacature

Accountmanager Arbeidsmarktcommunicatie

Gepubliceerd op 17 januari 2021
Deadline: 31 januari 2021

Een bijdrage leveren aan instroomvraagstukken van klanten als TNO, Alliander en Rijkswaterstaat? Word accountmanager arbeidsmarktcommunicatie!

Een bijdrage leveren aan instroomvraagstukken van klanten als TNO, Alliander en Rijkswaterstaat? Word onze nieuwe accountmanager arbeidsmarktcommunicatie!

De functie
Als accountmanager arbeidsmarktcommunicatie leg je contact, en ga je in gesprek, met werkgevers over hun instroombehoeften. Je adviseert vanuit inhoud en zet creatieve data-gedreven marketingcampagnes op waarmee je de juiste doelgroep weet te bereiken en enthousiasmeren. Dit gaat van grote zichtbaarheidscampagnes tot het onder de aandacht brengen van een specifieke vacature en alles daartussen. De ene keer ben je in gesprek met een kleine startup en de andere keer met een grote corporate. Jij levert maatwerkoplossingen voor je klant. Daarbij focus je specifiek op de doelgroep van studenten tot starters met 3 jaar werkervaring.

  • Je bent verantwoordelijk voor het werven van nieuwe klanten en het beheren en uitbouwen van bestaande klanten.
  • Je bent van A tot Z verantwoordelijk; je zit aan tafel bij de klant, brengt behoeftes in kaart, stelt offertes op, bent in de lead van de campagnes en bespreekt de resultaten.
  • Je adviseert naast het inzetten van de juiste marketingmiddelen ook over de inhoud van de campagnes; zo let je bijvoorbeeld op de juiste tone of voice voor een specifieke doelgroep.
  • Je werkt nauw samen met je collega accountmanagers en krijgt daarnaast de nodige ondersteuning van onze marketeers en contentspecialisten.

 

Wij bieden
Qompas beschikt over een unieke database met meer dan 170.000 studenten en starters. Aangevuld met onze unieke middelenmix beschik je over de juiste handvatten om het vraagstuk van jouw klant om te zetten in concrete adviezen en maatwerkoplossingen.

  • Een functie met impact en maatschappelijk nut; jij zorgt ervoor dat starters en werkgevers elkaar weten te vinden.
  • Wij zorgen er natuurlijk voor dat je goed wordt ingewerkt zodat je vol vertrouwen en enthousiasme jouw klanten kunt adviseren.
  • Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën, graag zelfs!
  • Een actieve feestcommissie; aan activiteiten en borrels geen gebrek 😉
  • Is er een match? Wij doen je een mooi voorstel dat past bij jouw ervaring. Zo is er een goede bonusregeling, krijg je een leaseauto of mobiliteitsbudget (net wat jij wil), een laptop en een telefoon.

 

Wij vragen

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur richting marketing
  • Minimaal 1 jaar B2B sales ervaring, bij voorkeur in een omgeving waar je te maken hebt gehad met recruitment en/of arbeidsmarktcommunicatie.
  • Heb je ervaring in een soortgelijke rol; daar worden we natuurlijk extra blij van!
  • Kennis van de arbeidsmarkt en onze doelgroep; studenten en starters tot 3 jaar werkervaring
  • Bij een groot deel van onze middelen maak je gebruik van onze unieke database; jij hebt affiniteit met data en kunt deze vertalen in concrete adviezen.

 

Solliciteren?

Leuk! Wij ontvangen graag jouw cv, eventueel aangevuld met motivatie. Eerst meer weten of nog aanvullende vragen? Stuur dan gerust een appje naar Ellen Luijben (Qompas): 06 10 43 47 60 of mail naar recruitment@qompas.nl.

Reageren kan t/m 31 januari 2020.