Back-end Developer (38 – 40 u/w)

Back-end developer (38 – 40 u/w)

Ben jij een developer met een passie voor slimme oplossingen, stabiele systemen en zinvolle applicaties? Werk je graag in een informeel team aan projecten die directe impact hebben op het onderwijs in Nederland? En ben je toe aan een rol waarin je zelfstandig werkt én kunt groeien? Dan maken we graag kennis met je!

Lyceo & Qompas

Goede loopbaan- en oriëntatiebegeleiding (LOB) op school helpt leerlingen de beste profiel- en studiekeuze te maken. Lyceo ondersteunt scholen, ouders en vooral leerlingen hierbij op allerlei manieren en werkt daarbij nauw samen met Qompas, onze kennispartner. Qompas biedt een complete dienstverlening voor loopbaanontwikkeling en -begeleiding. Denk bijvoorbeeld aan online lesmethodes voor profiel- en studiekeuze waar een groot deel van de middelbare scholen gebruik van maakt.

De werklocatie voor deze functie is Qompas, gevestigd in Leiden.

Wat ga je doen?

Als back-end developer bij Qompas werk je mee aan de doorontwikkeling van ons centrale platform, dat leerlingen begeleidt bij het maken van profiel- en studiekeuzes. Je bouwt schaalbare en onderhoudbare back-end oplossingen en zorgt voor stabiele koppelingen tussen databases, applicaties en externe systemen. Je denkt mee over technische keuzes en werkt samen met front-end collega’s aan de volledige productlijn.

Je taken omvatten o.a.:

• Bouwen aan verbeteringen binnen ons nieuwste LOB-platform en nieuwe producten zoals Burgerschap.
• Meewerken aan het optimaliseren van onze technische architectuur.
• Meedenken over datamodellering, security en performance.
• Optioneel: bijdragen aan front-end werk als je affiniteit hebt met full-stack ontwikkeling.

Technische input leveren bij gebruikersonderzoek en A/B-tests in samenwerking met het onderzoeksteam.

Je collega’s

Je maakt onderdeel uit van een development team met twee front-end developers, vier back-end developers en een Product Owner. Sinds enkele jaren wordt er gewerkt volgens de Scrum methodiek. Heb je nog niet eerder met Scrum gewerkt? Dat is geen probleem! Je krijgt de tijd om je dit eigen te maken. De sfeer binnen het team en Qompas in informeel. Regelmatig worden er leuke (sportieve) uitjes georganiseerd

Jij neemt met je mee …

We zoeken een developer die zelfstandig kan werken, maar ook graag samenwerkt en kennis deelt. Je denkt mee over verbeteringen en draagt bij aan het professionaliseren van onze IT-infrastructuur. Je bent nieuwsgierig, leergierig en hebt oog voor kwaliteit.

Ons ideaalplaatje:

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als .NET Developer.
• Je hebt een uitstekende beheersing van ASP.NET, C#, Javascript en SQL.
• Ervaring met Angular en Azure is een pré.
• Je hebt ervaring met SCRUM en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken.
• Je hebt een sterke interesse in het maatschappelijk bijdragen aan de ontwikkeling van leerlingen.
• Je hebt een proactieve houding en denkt mee over innovatiemogelijkheden

Dit krijg je van ons

Natuurlijk mag je iets terugverwachten voor jouw tijd en inzet. Wij bieden jou op basis van een 40-urige werkweek onder meer:

• Een startsalaris tussen de €3.600 en €4.200,- bruto per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring.
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en 8% vakantiegeld.
• De mogelijkheid om tot 5 extra vakantiedagen te kopen.
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Een reiskostenvergoeding per km of een volledige vergoeding als je met het OV reist.
• Een pensioenbijdrage van 6% die volledig wordt betaald door de werkgever.
• Toegang tot meer dan 150 online trainingen via Goodhabitz.
• De mogelijkheid om tegen gunstige voorwaarden een fiets te leasen.
• Een fijne werkplek dichtbij het centrum van Leiden, naast een station en met gratis parkeergelegenheid.
• Een prettige, informele werksfeer waarbij je bij iedereen naar binnen kunt lopen met vragen.
• Borrels in overvloed, een potje darten of een rondje hardlopen met collega’s. Voor wie wil, activiteiten genoeg!

Aan het werk!

Wil jij de nieuwe Back-end developer bij Qompas worden? Laat van je horen door je cv achter te laten via het sollicitatieformulier. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met je op en plannen een sollicitatiegesprek met je. Klikt het na het eerste gesprek? Dan voeren we ook een tweede gesprek en ligt er een casus voor je klaar. Iedereen enthousiast? Dan worden we collega’s.