mbo studenten op een rij
Insight

Doorstuderen of werken: Wat zijn de behoeften van mbo-studenten?

Mbo-studenten staan voor een moeilijke keuze na het behalen van hun diploma: ga je werken of doorstuderen?

Mbo-studenten staan voor een moeilijke keuze na het behalen van hun diploma: ga je werken of doorstuderen? Hoe bepalen mbo’ers dat? Uit ons onderzoek in samenwerking met studenten van Hogeschool Rotterdam komen verschillende behoeften naar boven.

Om erachter te komen wat de behoeften zijn van mbo’ers (mbo-4) hebben we twaalf (oud)-mbo-studenten geïnterviewd over hoe zij de keuze voor werken of doorstuderen (hebben) ervaren. Wat is belangrijk bij de keuze en wat missen ze? Werken of doorstuderen maakt uit voor de behoefte aan informatie en begeleiding.

Doorstuderen

Binnen het kwalitatieve onderzoek spraken we via diepte-interviews zeven mbo-studenten die willen doorstuderen of inmiddels zijn doorgestroomd naar het hbo. Wat is belangrijk voor hen?

  • Garantie voor de toekomst is belangrijk zeggen 6 van de 7 studenten. Volgens de mbo’ers krijgen ze met een hbo-diploma een betere baan dan wanneer ze alleen een mbo-diploma hebben.
  • Een gevoel van vertrouwen is voor 5 van de 7 mbo’ers van belang bij hun keuze: als mensen in de omgeving positief zijn over doorstuderen, dan motiveert dat de student om door te studeren.
  • Ook ontwikkelmogelijkheden zijn van invloed. Wat uit de interviews opvalt, is dat de mbo-student het belangrijk vindt dat docenten kijken naar de individuele student in plaats van voornamelijk naar de inhoud van vervolgstudies.
  • Tot slot is waardering krijgen een pré.

Werken

De drie oud-mbo-studenten die na hun mbo-diploma zijn gaan werken, willen…

  • ...waardering krijgen van hun werkgever.
  • ...vrijheid binnen hun functie. De studenten geven aan dat vrijheid motiverend is. Tijdens hun studie was er weinig ruimte voor eigen inbreng, waardoor die behoefte naar vrijheid omtrent taakinrichting stijgt.
  • ..zich blijven ontwikkelen.
  • op een positieve manier benaderd worden vanuit de werkgever. De studenten geven aan dat werkgevers in hun communicatie moeten richten op zekerheden. Dit zorgt ervoor dat mbo’ers voor een bepaalde werkgever kiezen. De mbo-studenten vertellen dat zij nog weinig benaderd worden door potentiële werkgevers, bijvoorbeeld via LinkedIn.

Wat kun je doen als hogeschool?

Hoe kun je mbo-studenten helpen bij het maken van een goede studiekeuze als hogeschool? Iedere student is anders en dat betekent ook dat iedere student iets anders nodig heeft om zijn keuze te maken voor een vervolgopleiding. Om mbo’ers te voorzien in hun belangrijkste behoeften bij het kiezen van een opleiding hebben we op basis van het onderzoek de volgende tips op een rij gezet:

Garantie voor de toekomst

Voor veel mbo-studenten speelt garantie voor de toekomst een grote rol. Zij willen zekerheid hebben als ze een keuze maken. Op deze manier kun jij hen zekerheid geven:

  • Tip 1: Bespreek en benoem de baankansen als studenten een hbo-diploma halen.
  • Tip 2: Bespreek waar studenten met een hbo-diploma uiteindelijk terechtkomen.
  • Tip 3: Wees eerlijk over het toekomstperspectief, zoals baangarantie en salaris.

Een gevoel van vertrouwen

Mbo’ers vertrouwen niet altijd op hun eigen kunnen. Geef ze vertrouwen door de volgende tips in praktijk te brengen:

  • Tip 1: Ga in persoonlijk gesprek met studenten om de interesses en talenten te achterhalen.
  • Tip 2: Leg uit waarom je denkt dat student X succesvol een hbo-diploma kan behalen.
  • Tip 3: Deel successen! Vertel mbo’ers expliciet hoe succesvol andere mbo-studenten zijn die doorstromen naar een hbo-opleiding.
  • Tip 4: Wees eerlijk over de toelatingseisen die gelden voor mbo’ers. Heeft de student genoeg kennis in huis om de opleiding goed te doorlopen?

Waardering

Om vertrouwen in hun eigen capaciteiten te krijgen, moeten mbo-studenten ook gewaardeerd worden. Hoe kun je dat precies aanpakken?

  • Tip 1: Maak een gewoonte van complimenten. Dit is niet alleen goed voor mbo’ers maar ook voor hbo’ers natuurlijk. In ieder geval helpt het als mbo-studenten vertrouwen krijgen in zichzelf. Dit brengen ze dan ook weer over op de volgende lichting studenten.
  • Tip 2: Toon interesse in mbo-studenten tijdens open dagen: wat vinden ze tijdens hun huidige opleiding moeilijk en wat makkelijk? Leg uit hoe de school daar bij kan helpen.
  • Tip 3: Mbo’ers brengen andere kwaliteiten mee dan havisten die instromen op het hbo. Hecht waarde aan deze kwaliteiten.

Ontwikkelmogelijkheden

Stilstand is achteruitgang, dat geldt ook voor mbo’ers. Hoe kunnen zij zich blijven ontwikkelen op het hoger onderwijs?

  • Tip 1: Bied mogelijkheden aan om de overstap van mbo naar hbo te verkleinen. De overstap van mbo naar hbo is voor veel mbo’ers groot. Denk hierbij bijvoorbeeld aan extra lessen aan mbo-studenten die dit nodig hebben.
  • Tip 2: Leg uit wat de verschillen zijn tussen doorstuderen of werken na de mbo-opleiding en wees helder over waar je als afgestudeerde terechtkomt.
  • Tip 3: Organiseer een webinar over hoe mbo-studenten zich kunnen blijven ontwikkelen op jouw hogeschool en benoem wat dat hen uiteindelijk oplevert.

Wat zijn de voorkeuren voor contactmogelijkheden?

Goed om te weten: er is een voorkeur voor telefonisch contact in plaats van via de e-mail. Whatsapp is voor de studenten te informeel en onprofessioneel.

Niets meer missen?

Wil je altijd op de hoogte blijven van onze onderzoeken? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief via dit formulier. Zo ontvang je volgende maand alle insights vers van de pers in je inbox!