Traineeships: Wat vinden studenten en starters?
Traineeships. Meer en meer bedrijven bieden ze aan. Ook lijkt de vraag hiernaar te blijven stijgen. Toch is er veel onduidelijkheid over bij jongeren.
Traineeships. Meer en meer bedrijven bieden ze aan. Ook lijkt de vraag hiernaar te blijven stijgen. Toch bestaat er nog veel onduidelijkheid over hoe jongeren tegen traineeships aankijken. Als werkgever die traineeships aanbiedt is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de verwachtingen van toekomstige trainees zodat je hier op kan inspelen, zowel tijdens het inrichten van de traineeships als tijdens het communicatieproces.
Wij stelden een grote groep aan studenten en starters een aantal vragen over hun meningen en verwachtingen betreft traineeships:
- Wat verwacht je van een traineeship?
- Wat zijn de voornaamste redenen om wel of niet een traineeship te gaan volgen?
- Waarmee associeer je een traineeship?
- Voor wie zijn traineeships bedoeld en wat is het voornaamste doel van de werkgever?
698 studenten en starters gaven antwoord op deze én meer vragen. Ook gaven zij een aantal handige tips voor werkgevers die traineeships aanbieden, bijvoorbeeld:
- Maak jezelf bekend op scholen en universiteiten.
- Communiceer duidelijk over een eventuele baangarantie na het traineeship.
- Zorg voor voldoende begeleiding en uitdaging.
- Wees open over het salaris.
Benieuwd naar meer tips en meer informatie over de meningen en verwachtingen van studenten en starters betreft traineeships? Bekijk dan ons onderzoek.
Op de hoogte blijven?
Wil je altijd op de hoogte blijven van onze onderzoeken? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief via dit formulier. Zo ontvang je volgende maand alle insights vers van de pers in je inbox!