Arbeidsvoorwaarden: wat vinden studenten en starters belangrijk?
Wij vroegen studenten en starters naar hun opinie over arbeidsvoorwaarden.
De arbeidsmarkt staat onder hoogspanning. Dit maakt het vinden van geschikt personeel steeds lastiger voor werkgevers. Hoe zorg je ervoor dat jonge talenten toch voor jouw organisatie kiezen? Wij besloten dit te onderzoeken door studenten en starters te vragen naar hun opinie over arbeidsvoorwaarden.
Wij hebben aan 404 studenten en starters diverse thema’s voorgelegd. Op welke arbeidsvoorwaarden letten zij het meest bij het lezen van een vacaturetekst? Welke factoren vormen voor studenten en starters een reden om niet te solliciteren? En welke eisen stellen zij met betrekking tot werkdruk, salaris en pensioenopbouw?
Grote behoefte aan zekerheid onder studenten en starters
De huidige arbeidsmarkt kenmerkt zich door een hoge mate van flexibiliteit. Tijdelijke contracten en snel wisselen van werkgever zijn normaal geworden. Als reactie hierop zien we dat studenten en starters behoefte krijgen aan méér zekerheid. 73% twijfelt om te solliciteren als ze het idee hebben dat de werkgever geen uitzicht biedt op een vast contract. Aansluitend hierop zegt 82% van de studenten en starters zich ‘jarenlang’ aan een werkgever te willen binden.
Hoe belangrijk is het salaris voor jonge werkzoekenden?
Studenten en starters draaien er niet omheen: een goed salaris is erg belangrijk in de zoektocht naar een baan. 41% overweegt zelfs om helemaal niet te solliciteren als de vacaturetekst geen concrete informatie bevat over het salaris. Toch geeft 50% van de studenten en starters aan dat het salaris niet behoort tot de factoren waar zij het meest nieuwsgierig naar zijn in een vacaturetekst. Alleen een aantrekkelijk financieel plaatje is dus niet voldoende voor jonge werkenden.
Wil je weten wat studenten en starters nog meer belangrijk vinden? Bekijk het hele onderzoek.
Op de hoogte blijven?
Wil je altijd op de hoogte blijven van onze onderzoeken? Schrijf je dan in voor onze nieuwsbrief via dit formulier. Zo ontvang je volgende maand alle insights vers van de pers in je inbox!